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畢業求職旺季來臨，不少新鮮人已陸續踏入職場，究竟具備哪些特質最受到企業青睞？根據勞動部勞動力發展署台灣就業通「2017新鮮人職場競爭力大調查」顯示，今年有高達 97.61 %的企業願意僱用社會新鮮人，而企業最愛的新鮮人必須具備主動積極、認真負責 2 大特質，最忌諱的則是工作態度敷衍了事。
「台灣就業通」針對求才會員進行「2017新鮮人職場競爭力大調查」，了解企業過往聘用新鮮人的經驗中，在工作表現、職場 EQ 與整體競爭力的評價。調查時間為 2017 年 5 月 9 日至 5 月 31 日止，採電話問卷方式進行，回收有效樣本數為 1129 份。
真人娃娃出租由調查結果來看，企業對於新鮮人工作表現打分數，以「7分」占比最高( 28.17 %)，其次為「 6 分」( 27.18 %)及「 5 分」( 24.36 %)，新鮮人工作表現的平均分數為6.08分。
石原莉奈至於給予工作表現打 7 分(含)以下的企業，認為新鮮人需改進原因以「工作態度敷衍了事」為最高( 56.35 %)，其次分別為「有問題不主動反應」( 52.42 %)、「學習態度差被動懶散」( 45.46 %)，顯示新鮮人散漫不積極的工作態度最讓企業感到頭痛。而針對新鮮人到職後到能獨立作業的時間，高達 63.15 %受訪企業願意給「 1~3 個月」，企業也建議新鮮人有問題適時尋求協助、勤作筆記多花時間熟悉工作以及多與前輩學習交流，這樣工作才能儘快上手。
至於企業最「呷意」的新鮮人，必須具備什麼樣的特質呢？調查結果顯示，企業認為職場紅人的特質以「主動積極，樂於付出」( 64.66 %)的比例最高，其次是「工作認真負責，吃苦耐勞」( 62 %)、「善於表達，會溝通」( 55.62 %)。
情趣按摩棒槌推薦此外，也有近 4 成( 38.71 %)企業針對新鮮人職場 EQ 給了「 5 分(含)以下」的成績，最需要改進的地方以「抗壓性低，挫折忍受度差」( 61.89 %)最高，「愛抱怨，動不動就想要離職」( 41.06 %)、「不敬業(如愛遲到、愛請假..等)」( 39.98 %)次之。發展署建議新鮮人要有把吃苦當吃補的心態，凡事都要有毅力，勇於接受磨練，不去計較得失，認真付出，抗壓性自然會提高。
市府客家事務委員會訂於7月29日，在石岡土牛客家文化館舉辦「麵包果節」活動，除安排客家歌謠、舞蹈、國樂演出外，透過10組閩、客及原住民麵包果料理創意賽，展現家庭的味道；另外也策劃「台中市客家數位典藏電視專輯發表會」，以動、靜態呈現客庄多元文化的面貌。
市府客委會表示，土牛客家文化館的百年麵包果樹在歷經921大地震後仍綠意盎然，每年夏天均結果纍纍，輝映出市府為保存客家文化永不懈怠的精神。為結合在地客庄人文歷史，珍藏山城歷史記憶，市府客委會今年製作了四集台中市客家數位典藏電視專輯，分別為移民史與建築風格、三山國王與文昌廟、供品與豆米文化以及漆藝與客家音樂紀實，透過典藏紀錄，讓後代子孫能重拾珍貴的在地映像。
此次辦理親子麵包果創意賽，共有10組隊伍進入決賽。市府客委會表示，透過親子間的合作創意，重新詮釋不同族群對麵包果料理的多樣性，運用巧思展現在地與創意的結合；是一場結合味蕾、潤滑液可以吃嗎音樂舞蹈交織的原客一家親熱鬧活動，現場更有客家特色市集及農產品展售會等，讓民眾對客庄生活有更多元的體認，也因不同族群齊聚讓客庄特色得以發揚。
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